职务侵占罪的行为对象有哪些

1.职务侵占罪行为对象是本单位财物，包括有体物、无体物、货币资金和财产性利益。有体物如机器设备、原材料、产品等；无体物包含电力、煤气等能源及知识产权等无形资产；货币资金有单位现金、银行存款；财产性利益如单位债权、商业机会。
2.财物须为本单位合法占有，侵占他人基于不法原因交付保管的财物，通常不构成职务侵占罪。
3.解决措施与建议：单位应加强财物管理，建立完善的监管制度，对有体物和无体物的使用、流转进行详细记录。对货币资金严格执行收支审批流程。同时，加强员工法律意识培训，明确职务侵占罪的法律后果，减少此类犯罪行为的发生。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的行为对象范围广泛，包括有体物和无体物。有体物是具有一定形态的物品，像机器设备、原材料等，这些是单位在日常运营中可见可触的资产。
（2）无体物涵盖能源和无形资产，如电力、煤气等能源以及知识产权等。这些虽无具体形态，但具有经济价值，同样属于单位财物范畴。
（3）货币资金也是重要对象，单位的现金和银行存款等是单位经济活动的重要体现。
（4）财产性利益如债权、商业机会等也可能成为行为对象。不过，财物需为本单位合法占有，侵占他人基于不法原因交付保管的财物通常不构成此罪。

提醒：
对于单位人员，要明确职务侵占罪的行为对象范围，避免因误解而触犯法律；遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士分析。
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（一）在判定职务侵占罪行为对象时，要明确本单位财物范围，既包括机器设备等有体物，也包括电力、知识产权等无体物，还有现金等货币资金和债权等财产性利益。
（二）在实际工作中，对于经手这些财物的人员，单位要建立严格的监管制度，防止有人利用职务之便侵占。
（三）在遇到财物被侵占情况时，要判断财物是否为本单位合法占有，若侵占他人基于不法原因交付保管的财物，通常不构成职务侵占罪。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪的行为对象是本单位财物，包括有体物和无体物。有体物如机器设备、原材料等；无体物涵盖电力、煤气等能源和知识产权等无形资产。

2.货币资金也是常见对象，像单位现金、银行存款等。财产性利益如单位债权、商业机会，也可能成为该罪对象。

3.需明确财物是本单位合法占有的，侵占他人基于不法原因交付保管的财物，通常不构成此罪。
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结论：
职务侵占罪的行为对象是本单位财物，包括有体物、无体物、货币资金和财产性利益，且财物需为本单位合法占有。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占罪所涉及的本单位财物范围广泛。有体物方面，像公司的机器设备、原材料等具有一定形态的物品属于该范畴；无体物包含单位的电力、煤气等能源以及知识产权等无形资产。货币资金如单位的现金、银行存款也是常见对象。同时，财产性利益如单位的债权、商业机会等也可能成为行为对象。不过，财物必须是本单位合法占有的，若侵占他人基于不法原因交付保管的财物，通常不构成此罪。了解这些内容，能帮助大家准确判断相关行为是否构成职务侵占罪。如果对职务侵占罪或其他法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询。