您好，想了解一下工伤问题

从法律角度，工伤认定后，职工可享受以下待遇：一是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；二是职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付；三是根据伤残等级享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。这些都是工伤职工应享有的法律权益。
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您可能还关心单位未按时申请工伤认定时职工的操作方法。若单位未在规定时间内提出工伤认定申请，根据相关规定，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是在不同情况下，职工应采取的具体操作。
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您可能还想了解工伤认定的具体标准和流程。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要依据职工是否因工作原因受到事故伤害或患职业病。所在单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。这是工伤认定的基本流程和依据。