工伤事故判决须依据相关法律法规。首先会对劳动关系是否成立进行审查，这是判定工伤的根本前提。一旦确定存在劳动关系，便会进一步审视事故是否契合工伤认定的情形。像在工作时间、工作场所内，由于工作原因而遭受事故.

1.挪用资金1万多，一般没到立案标准，不会被判刑。 2.挪用单位资金，5万以上超三月未还、5万以上用于营利活动、3万以上用于非法活动，才达到立案标准。 3.多次挪用小额资金累计达标等特殊情况，可能担责。 4.构成犯罪，处三.

如果不是在公司期间发生的就是违法解除劳动关系 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，请详细描述一下。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

1.法律规定不满两周岁子女一般由母亲直接抚养，这符合婴儿生理特性及母亲抚养优势，能保障子女成长。但存在特殊情况，若母亲有严重疾病、不尽抚养义务等情形，父亲请求抚养法院会支持。同时，父母协议由父亲抚养且对子女.

合同诈骗是以非法占有为目的，在签合同、履行合同期间，用虚构事实、隐瞒真相、设陷阱等办法骗对方财产的犯罪行为。 要是遇到合同诈骗，要马上向公安机关报案。公安机关会立案侦查，收集证据。受害者要配合提供合同文本.

律师前往看守所会见被告人存在时间限制。 通常，看守所在正常上班时间安排会见。每次会见时长一般不超规定，比如或许不超一小时等，具体依照当地看守所规定。 并且，会见要提前预约，按看守所安排的时间前往。要是碰到特.

主播所签合约属于合同范围。通常来讲，要是合约合法且有效，双方就得按照约定去履行。但也不是绝对没法退出。 要是主播想退出，首先得看看合约里关于解除或终止的条款。要是有约定解除的条件，达到条件就能按约定解除。.

1.职务侵占罪行为对象是本单位财物，包括有体物、无体物、货币资金和财产性利益。有体物如机器设备、原材料、产品等；无体物包含电力、煤气等能源及知识产权等无形资产；货币资金有单位现金、银行存款；财产性利益如单位.

员工工伤治疗时老板不发工资是违法的。按照《工伤保险条例》规定，职工因工作受伤或患职业病要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇保持不变，由所在单位每月支付。 要是遇到这种情况，先跟老板商量，.

在江苏扬州，60岁残疾人可领老年残疾人补贴等。 分析：根据江苏省及扬州市的相关政策，60岁以上的残疾人通常有权领取老年残疾人补贴，具体金额和标准由当地政府根据残疾程度、经济状况等因素确定。此外，还可能享受其他如.

户口转走后，农村土地三十年到期不一定会被收走，需视具体情况。 分析：根据我国相关法律规定，农村土地承包经营权到期后，原则上应续期，且承包方有权继续承包。然而，若承包方全家户口已迁出原村集体，且不再依赖该土.

法律分析： （1）保险诈骗20万元已达到数额巨大标准，按照刑法规定，会面临五年以上十年以下有期徒刑，同时要缴纳五万元以上五十万元以下罚金。 （2）在司法实践里，虽然通常在该量刑区间内量刑，但具体的判决会综合考量.

失地农民有补偿。操作：1. 确认土地被征收，收集土地承保合同、征地协议等材料；2. 准备个人身份证、户口薄、2寸彩照及《失地农民基本养老保险参保申报表》；3. 前往当地政府申请办理，按月领取养老保险金，个人负担部分费.

（一）合同有约定违约赔偿条款的，严格按照约定执行。若觉得约定的违约金低于实际损失，可向法院或仲裁机构请求增加；若觉得约定的违约金比实际损失高很多，可请求适当减少。 （二）合同未约定违约赔偿的，损失赔偿金额.

1.离婚案件立案时，不一定要交齐所有证据。立案时，提交证明基本事实和主体资格的必要证据即可，像结婚证、身份证、孩子出生证明。 2.立案后，在法院规定的举证期限内，可补充其他证据，如财产产权证明、对方过错证据。.

你好，征信不好也有可能办理贷款，具体情况取决于征信受损的程度以及选择的贷款方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你想用多少？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

具体操作： 1. 查询政策：通过政府官方网站、劳动部门或专业法律机构查询特殊工种退休的相关政策，确保自己的诉求有明确的法律依据。 2. 与单位沟通：向单位人事部门或负责人提出自己的退休诉求，并提供相关政策依据，寻求.

具体操作： 1. 若选择自行计算过户费用，需先了解佛山地区的契税、个人所得税、增值税等税收政策，以及房屋评估、登记等费用的标准，然后根据房屋实际情况进行计算。 2. 若咨询房产中介，需提供房屋基本信息（如面积、位置.

离婚时账务分割，首先明确债务性质，夫妻共同债务一般双方共同承担，个人债务由个人承担。若协商不成，可诉至法院，法院会依实际情况判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

若转正不满半年被辞退，需根据辞退原因判断赔偿情况。 若用人单位违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资.