起诉农民工工资在什么地方起诉

1.起诉农民工工资需依据不同情形处理。若仅涉及工资报酬且有工资欠条、无劳动关系其他争议，可按普通民事纠纷直接向法院起诉，管辖法院为被告住所地或合同履行地法院。
2.若涉及劳动关系，则要先经劳动仲裁前置程序。需向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁结果不服再起诉的，由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖；若劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地基层人民法院管辖。

建议农民工在遇到工资问题时，先明确自身情况，有工资欠条可直接准备材料起诉；涉及劳动关系则及时申请劳动仲裁，注意收集相关证据以保障自身权益。
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法律分析：
（1）起诉农民工工资问题一般遵循劳动争议相关规定，需先进行劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不满意时才可以向法院起诉。这一流程保障了劳动争议处理的规范性和专业性。
（2）若仅涉及工资报酬且有工资欠条，同时不涉及劳动关系其他争议，可直接向法院起诉，按普通民事纠纷处理。起诉时可向被告住所地或合同履行地法院提出。
（3）涉及劳动关系且需先仲裁的情况，要向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服起诉的，由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。若劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地基层人民法院管辖。

提醒：
农民工追讨工资时，要注意保留好工资欠条等关键证据。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若有工资欠条且仅涉及工资报酬，不涉及劳动关系其他争议，可直接准备好起诉状、工资欠条等证据，向被告住所地或合同履行地法院起诉。
（二）涉及劳动关系需先仲裁的，准备仲裁申请书、相关证据等材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（三）对仲裁结果不服起诉的，向用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院提交起诉材料；若劳动合同履行地不明确，则向用人单位所在地基层人民法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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1.起诉农民工工资一般遵循劳动争议规定，先进行劳动仲裁，对仲裁结果不满再起诉。
2.若只有工资报酬问题且有工资欠条，不涉及其他劳动关系争议，可直接去被告住所地或合同履行地法院按普通民事纠纷起诉。
3.涉及劳动关系需先仲裁的，要向合同履行地或单位所在地仲裁委申请；对仲裁结果不满起诉，由单位所在地或合同履行地基层法院管辖，合同履行地不明则由单位所在地基层法院管辖。
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结论：
起诉农民工工资，若仅涉及工资报酬且有工资欠条、无劳动关系其他争议，可直接向法院起诉；涉及劳动关系的需先经劳动仲裁，对仲裁结果不服才可起诉。
法律解析：
根据劳动争议相关规定，仅涉及工资报酬且有工资欠条、不涉及劳动关系其他争议时，按普通民事纠纷处理，可直接向被告住所地或合同履行地法院起诉。若涉及劳动关系，则要先向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖；劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地基层人民法院管辖。了解这些法律规定，能让农民工在追讨工资时少走弯路。如果在实际操作中遇到任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。